Per le Aziende

Rappresentazioni Aziendali

Anche le Costellazioni Aziendali seguono delle regole e degli ordini.
Come esiste il Sistema Famiglia, esiste anche il Sistema Azienda. Sia che si lavori da soli o in un gruppo, ci sono delle regole da rispettare.
Con le Costellazioni Aziendali, si vanno a individuare bisogni e ostacoli nell’ambito lavorativo. Rapporti tra titolare e dipendenti. Tra dipendenti stessi. Con i fornitori e con i clienti.
Trovare e fissare obbiettivi professionali per far emergere le potenzialità individuali o del team dove si lavora.

Problematiche di un titolare:
Le spese sono maggiori delle entrate
Difficoltà con un dipendente
Difficoltà a decidere una nuova strategia
Nella nuova sede gli affari non vanno bene come nella vecchia sede
Problemi tra soci

Problematiche di un dipendente:
Non ci si sente più a proprio agio nel posto di lavoro
Incomprensioni con un collega
Rapporti difficili con il titolare

Valutare alternative professionali
Relazioni intime tra colleghi

Sia che si lavori da soli o all’interno di un’Azienda, con questo metodo si va a intervenire sulle problematiche per provare a risolverle.

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