Costellazioni Aziendali
Come esiste il sistema Famiglia, esiste il sistema Azienda. Anche nel posto di lavoro ci sono delle regole e degli ordini. Non rispettarli comporta dei problemi. Se nella mia Famiglia provo a sostituirmi a un nonno, ne pago le conseguenze. Se nell'Azienda dove si lavora si prova a diventare il capo, anche questo comporta delle conseguenze. Con le Costellazioni Aziendali si lavora per ripristinare i ruoli all'interno del posto di lavoro. Ognuno deve fare il suo. A tutti i livelli. Se un capo demanda il suo lavoro a qualcun'altro, non sarà mai un buon capo e questo arriva anche ai dipendenti. Anche i dipendenti devono fare bene il ruolo che gli è stato affidato. Ci sono ovviamente eventi che possono influenzare negativamente un posto di lavoro. Licenziamenti ingiusti, promozioni ingiuste, relazioni segrete tra dipendenti. Con le Costellazioni Familiari si prova a riequilibrare il tutto all'interno di un'Azienda.
La cosa fondamentale è la divisione tra Costellazioni Aziendali e Costellazioni Familiari. E' chiaro che come ci si comporta nel posto di lavoro, subisce l'influenza delle regole della propria Famiglia, ma è importante che se il cliente non chiede lo sforamento in ambito familiare, il Mediatore dovrà sempre lavorare nella sfera lavorativo/aziendale.
"Devi prendere il potere e lasciare andare il desiderio di essere amato". Bert Hellinger
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